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신민영 ( Shin Min-Young ) -
정우정 ( Joung Woo-Joung ) -
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Abstract
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연구목적: COVID-19 환자 간호에 투입된 COVID-19 전담병원 간호사를 대상으로, 직무스트레스, 사회적지지, 감염관리 피로도 및 전문직 삶의 질의 관계를 파악하여 COVID-19 전담병원 간호사의 전문직 삶의 질에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 한다.
연구방법: 서술적 조사연구로 서울, 경남, 대구지역에 위치한 COVID-19 전담병원에 근무하는 간호사 157명을 대상으로 2021년 9월 1일부터 30일까지 수기 작성 설문지를 통한 자료수집을 하였다. 기술 통계, 독립 표본 T검정, 일원배치 분산분석, 단계적 다중 회귀분석을 사용하여 데이터를 분석하였다.
연구결과: 공감만족에 영향을 미치는 요인은 직무스트레스, 결혼상태, 사회적지지로 나타났으며 유의한 변인들에 의한 공감만족 설명력은30%로 나타났다. 소진에 영향을 미치는 요인은 직무스트레스, 사회적지지로 나타났으며 유의한 변인들에 의한 소진의 설명력은34%로 나타났다. 이차 외상성 스트레스에 영향을 미치는 요인은 감염관리 피로도로 나타났으며 유의한 변인에 의한 이차 외상성 스트레스의 설명력은11%로 나타났다.
결론: 직무스트레스, 사회적지지는 공감만족과 소진에 주요 예측 요인으로 나타났으므로 COVID-19 전담병원 근무 간호사의 직무스트레스 감소와 사회적지지 향상을 위한 중재 마련 및 적용을 통하여 간호사의 삶의 질 향상을 위한 노력이 필요하다. 감염관리 피로도가 전문직 삶의 질의 하부 요인인 이차 외상성 스트레스에 대한 영향 요인으로 파악되었으므로 감염관리 피로도 감소를 위한 간호적 노력 또한 필요하겠다.
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Purpose: This study aimed to identify the effects of job stress, social support, and infection control fatigue on professional quality of life among nurses in designated coronavirus disease 2019(COVID-19) hospitals.
Methods: As a descriptive study, data were collected from 157 nurses working at four designated COVID-19 hospitals employing self-report questionnaires. The data were collected from September 1 to September 30, 2021, and analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficients and stepwise multiple regression analysis.
Results: Job stress, marital status and social support affected compassion satisfaction with the professional quality of life, showing 30% of explanatory power. Job stress and social support affected burnout with the professional quality of life, showing 34% of explanatory power. Infection control fatigue affected secondary traumatic stress in the professional quality of life and the explanatory power was 11%.
Conclusion: Efforts are needed to improve nurses' professional quality of life by preparing and applying interventions to reduce job stress and improve social support for nurses working in hospitals dedicated to COVID-19. Further, nursing efforts and institutional support will be needed to reduce infection control fatigue.
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KeyWords
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전문직 삶의 질, 직무스트레스, 사회적지지, 감염관리 피로도
Professional quality of life, Job stress, Social support, Infection control fatigue
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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